Deuxième condition: Durée minimale

Vous avez travaillé pendant six mois complets (150 jours), consécutifs ou non, dans un des emplois reconnus comme travail prioritaire, au cours d'une période de deux ans (24 mois) depuis la date de votre démobilisation du service militaire obligatoire. 

Etendue de l'emploi

• L'emploi doit être à plein temps, selon l'usage dans votre branche professionnelle particulière, en général 8 heures de travail par jours. En cas de travail à temps partiel de tout genre, vous pouvez nous contacter pour clarifier votre éligibilité par le site internet ou par le centre d'appels au *6050.
  
• Si la semaine de cinq jours de travail est d'usage dans votre lieu de travail et que vous avez travaillé cinq jours par semaine, vous serez considéré comme ayant travaillé six jours par semaine au regard du calcul des jours de travail. 
  
• Dans le travail agricole, vous pouvez travaillé pendant au mois 4 mois (au moins 100 heures de travail) et obtenir une subvention partielle.
• Les jours de congé, de maladie et de service de réserve militaire ne sont pas comptabilisés comme jours de travail, même si vous avez reçu le paiement d'une indemnité en contrepartie de la part de votre employeur ou de la Caisse d'Assurance Nationale. 

Prolongation de la période pendant laquelle vous pouvez travailler dans un emploi prioritaire

• Si vous avez servi dans les cours de réserve au cours des deux années suivant votre démobilisation du service obligatoire, la période de travail prioritaire que vous pouvez effectuer sera étendue à la durée cumulée des deux périodes de service de réserve.
• Si vous avez été démobilisée du service militaire régulier pendant la période allant du 1.1.19 au 31.12.20 et avez réaliser des services de réserve au cours des 3 années suivant la démobilisation - on prolongera la période pendant laquelle vous pouvez pratiquer un travail prioritaire de la durée cumulée des périodes de service de réserve réalisées.